Trang chủ  >  Phương pháp giảng dạy của Business Edge  > Danh mục kiểm tra dùng cho việc xử lý các yêu cầu bồi thường tai nạn lao động cho nhân viên
 Chia sẻ  Phiên bản in  Địa chỉ thư điện tử

Ngôn ngữ hiển thị

Danh mục kiểm tra dùng cho việc xử lý các yêu cầu bồi thường tai nạn lao động cho nhân viên

Provided by Business Owner's Toolkit, Content Partner for the SME Toolkit

Chủ doanh nghiệp cần có sự chuẩn bị trước khi tai nạn lao động xảy đến cho nhân viên. Dù cho doanh nghiệp có cố gắng nhằm bảo đảm an toàn cho nơi làm việc, hay cẩn thận trong việc tuyển dụng nhân viên như thế nào đi nữa, tai nạn lao động là điều khó mà hoàn toàn tránh khỏi. Những gì mà bạn làm ngay khi tai nạn xảy ra càng trở nên quan trọng hơn nếu bạn làm chủ doanh nghiệp. Ngoài những phản ứng bình thường như sơ cứu người bị nạn, cần phải có thêm những hành động khác để bảo vệ cho việc kinh doanh của doanh nghiệp. Những công tác mà bạn thực hiện hay không thực hiện, sẽ trở nên thiết yếu cho tình hình tài chính doanh nghiệp của bạn trong tương lai. Dành thời gian để làm những việc thích hợp, và lập văn bản cho những việc mà bạn đã thực hiện, tức là bạn đã thực hiện những cách bảo hiểm hiệu quả nhất cho doanh nghiệp của mình.

Trong bài đính kèm sau đây có một danh mục kiểm tra nhằm hướng dẫn bạn thực hiện các bước cần thiết từ lúc biết nhân viên của mình đang bị thương, cùng những tác động về tài chính, cho đến khi nó được giải quyết xong. Bằng cách tiến hành các bước kiên quyết nói trên nhằm chủ động kiểm soát tình hình, bạn có thể hạn chế tối đa khả năng nhận được các yêu cầu bồi thường cũng như các chi phí không đáng có.

Bài đính kèm cón có một văn bản nhằm mục đích đưa ra một số việc mà bạn cần phải luôn ghi nhớ khi xử lý  những trường hợp nhân viên bị tai nạn lao động. Danh mục này chỉ rõ một số dấu hiệu để nhận ra những khai báo thương tích không trung thực của nhân viên. Dù rằng những trường hợp như thế là rất ít, nhưng chúng làm phát sinh chi phí, làm giảm năng suất chung của doanh nghiệp, và có thể phải bồi thường rất nhiều tiền cho nạn nhân. Bằng cách xem xét một cách thận trọng và kín đáo các yêu cầu có biểu hiện không trung thực của nhân viên liên quan đến thương tích do tai nạn lao động, dẫu là rất hiếm hoi, bạn sẽ giảm thiểu được nguy cơ không phát hiện được chúng trong doanh nghiệp.

Bài đính kèm nói trên được trình bày ở dạng RTF, thích hợp cho các chương trình xử lý văn bản trong hệ điều hành Windows.


Attachments:
Danh mục Kiểm tra Yêu cầu Bồi thường
Copyright © 2009 Toolkit Media Group, a Wolters Kluwer business. All Rights Reserved.
 Chia sẻ  Phiên bản in  Địa chỉ thư điện tử
Các mức đánh giá (0)
Đánh giá mục này
Bấm vào các hình ngôi sao ở dưới để đánh giá mục này.
Bạn phải đăng nhập thì mới thêm được điểm đánh giá . Đăng nhập | Đăng bạ