Danh mục Các yêu cầu công việc

Một trong những công đoạn khó nhất của quá trình tuyển dụng là xác định chính xác những gì bạn mong đợi ở nhân viên. Vấn đề này đặt ra ngay từ khâu đầu của quá trình tuyển dụng, khi bạn nhận thấy cần có một người giúp bạn. Một trong những động tác đầu tiên là xác định xem những yêu cầu về thể chất và trí tuệ công việc có thể đòi hỏi. Có thể đem lạI một số lợi ích. Trước hết, nó giúp bạn đặt ra những yêu cầu về khả năng một ứng viên thành công cần có. Thứ hai, cung cấp cho bạn cơ sở để lập bảng mô tả công việc cũng như quảng cáo việc làm. Thứ ba, bạn có thể quyết định xem bạn có thể trả mức lương nào căn cứ vào những công việc có những đòi hỏi tương đương.

Tệp kèm theo là bảng câu hỏi sử dụng để phân tích yêu cầu chung và đặc biệt đối với công việc này trong doanh nghiệp bạn. Có ba yêu cầu đặt ra: yêu cầu về thể chất, về trí tuệ và về điều kiện môi trường làm việc.

File này dưới dạng RTF có thể sử dụng được với hầu hết các chương trình xử lý văn bản chạy trong môi trường Windows.

Attachments:
	Danh mục Các yêu cầu công việc