Thoả thuận và danh sách tiêu chí đánh giá hình thức làm việc từ xa

Đối với càng ngày càng nhiều công ty, làm việc từ xa với sự trợ giúp của phương tiện thông tin đã chứng tỏ có lợi cho cả chủ công ty và nhân viên. Nếu công việc kinh doanh không đòi hỏi nhân viên phải có mặt tại nhiệm sở để hoàn thành công việc hoặc công ty thiếu diện tích làm việc thì giải pháp là làm việc từ xa (hay tại nhà) qua phương tiện thông tin. Tuy nhiên, nếu áp dụng hình thức làm việc này thì phải đảm bảo thoả mãn một số điều kiện.

File đi kèm có tài liệu đánh giá khả năng có thể chấp nhận văn phòng làm việc tại nhà của nhân viên. File cũng có một mẫu thoả thuận về làm việc từ xa (tại nhà), nêu những điều khoản và điều kiện để bạn có thể cho phép nhân viên làm việc tại nhà. Danh sách các tiêu chí kiểm tra vị trí làm việc của nhân viên tại nhà giúp đánh giá khách quan khoảng không mà nhân viện dự định dùng làm nơi làm việc. Vị trí làm việc không phù hợp có thể cho thấy nhân viên không thể hoàn thành công việc như mong muốn tại văn phòng ở nhà. Thoả thuận về làm việc tại nhà, có thể được điều chỉnh theo yêu cầu công việc kinh doanh của bạn, nêu ra những kỳ vọng từ cả hai phía về địa điểm và hình thức làm việc.

File này dưới dạng RTF có thể sử dụng với hầu hết các chương trình xử lý văn bản chạy trong môi trường Windows.

Attachments:
	Thoả thuận và danh sách tiêu chí đánh giá hình thức làm việc từ xa