Mẫu và danh sách liên quan đến kết thúc tuyển dụng

Lợi ích: Khi ra quyết định sa thải nhân viên, dù vì lý do gì, đều khó khăn và tạo ra không khí không thoải mái. Cũng thường có những mối lo ngại khác như nhân viên đó có thể kiện bạn do sa thải họ bất hợp pháp. Nói chung, bạn có thể giảm được đáng kể rủi ro này nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn sa thải nhân viên vì những lý do kinh doanh hợp lý và bạn đã trung thực trong việc thực hiện kết thúc hợp đồng lao động.

File đi kèm có hai tài liệu được thiết kế để giúp bạn thấy dễ dàng hơn khi kết thúc hợp đồng lao động của nhân viên và kiểm soát được một số rủi ro liên quan. Tài liệu đầu là biên bản cuộc họp kết thúc hợp đồng lao động, giúp bạn nói và làm những việc đúng tại cuộc họp này. Tài liệu thứ hai là mẫu phỏng vấn trước khi nhân viên ra khỏi công ty. Nếu bạn tạo cơ hội cho nhân viên rời công ty đưa ra nhận xét, bạn không chỉ tạo cơ hội cho mình nắm được những thông tin quý giá mà bạn còn làm cho việc này đỡ tổn thương đến nhân viên và có thể giảm rủi ro cho bạn.

Mô tả file: File có tài liệu dài 3 trang (một trang danh sách những điều bạn cần làm và 2 trang mẫu phỏng vấn nhân viên thôi việc) dưới dạng RTF có thể sử dụng với hầu hết các chương trình xử lý văn bản chạy trong môi trường Windows.

Những đặc trưng: Tài liệu về kết thúc hợp đồng tuyển dụng gồm những đặc điểm sau:

• Đưa ra 12 bước tiến hành cuộc họp kết thúc hợp đồng tuyển dụng.
• Đưa ra những đề xuất về giải quyết quyền lợi cho nhân viên, kiểm tra lần cuối việc trả lương và chuyển giao công việc.
• Tạo cơ hội cho nhân viên rời công ty đưa ra nhận xét về những điều quan trọng đối với họ và với bạn, trong đó có phần đánh giá quan hệ công việc của họ với đồng nghiệp, quan điểm của họ về công việc, điều kiện và thông lệ làm việc.

Attachments:
	Mẫu và danh sách liên quan đến kết thúc tuyển dụng