Hồ sơ tuyển dụng nhân viên: Đơn xin việc, Thông báo miễn trách nhiệm hợp đồng làm việc, Hồ sơ tuyển dụng công bằng

Lợi ích: Cần phải cân nhắc nhiều vấn đề khi tuyển người làm. Một là tìm được đúng người. Nhưng quan trọng không kém là phải có biện pháp để tránh bị kiện là tuyển dụng không công bằng và phải đảm bảo rằng việc nhận vào làm việc không có nghĩa là "hợp đồng làm việc suốt đời" - tức là nếu bạn muốn sa thải người đó thì phải trả tiền bồi thường []. File đính kèm có bốn tài liệu giúp đạt được tất cả các mục đích trên. Tài liệu đầu tiên nhằm đảm bảo để bạn có đủ mọi thông tin cần thiết để chọn ứng viên tốt nhất. Tài liệu thứ hai là một thông báo miễn trách nhiệm đối với hợp đồng tuyển dụng ngoài ý muốn. Tài liệu thứ ba giúp lưu các thông tin về quá trình tuyển dụng để chứng minh là bạn không phân biệt đối xử với ai. File này cũng có một mẫu điền thông tin sau khi bắt đầu làm việc dành cho nhân viên. Bạn có thể nhanh chóng điều chỉnh các tài liệu này cho phù hợp yêu cầu của mình.

Mô tả file: File là một tài liệu dài bảy trang. Biểu mẫu dưới dạng bảng trong Microsoft Word 6.0. Để đọc được, bạn cần có phiên bản Microsoft Word 6.0 hoặc cao hơn.

Đặc điểm: Có những nội dung sau:

Mẫu đơn xin việc:

• có thể được điều chỉnh nhanh chóng cho phù hợp yêu cầu riêng của bạn
• giống mẫu đơn xin việc của nhiều doanh nghiệp
• có những phần về:
  • thông tin chung
  • yêu cầu về tiền lương
  • người giới thiệu
  • trình độ văn hoá
  • lý lịch tội phạm, lái xe và phục vụ quân đội
  • kỹ năng sử dụng máy móc thiết bị trong công việc
  • kinh nghiệm làm việc

Mẫu miễn trách nhiệm hợp đồng làm việc:

• có thể được điều chỉnh nhanh chóng cho phù hợp yêu cầu riêng của bạn
• nói rõ công việc trên cơ sở tự nguyện, chứ không phải hợp đồng làm việc suốt đời, để tránh cho bạn khỏi bị kiện và trả tiền bồi thường khi sa thải nhân viên
• đương sự cho phép xác minh về thông tin về thế mạnh, cá nhân và dư luận
• đương sự cho phép kiểm tra về ma tuý và rượu bia
• có điều khoản về giai đoạn thử việc tự động áp dụng cho nhân viên mới

Hồ sơ tuyển dụng công bằng:

• là cách lưu trữ thông tin về quá trình tuyển dụng để chứng minh là bạn đã tuyển dụng một cách khách quan và không phân biệt đối xử
• có những thông tin về:
  • giới
  • dân tộc
  • tiêu chí tuyển chọn
  • lý do vì sao những người được chọn lại xứng đáng hơn những người kia

Mẫu thông tin sau khi được nhận vào làm việc:

• có thể được điều chỉnh nhanh chóng cho phù hợp yêu cầu riêng của bạn
• có những thông tin về:
• dữ liệu quan trọng về cá nhân
• người liên hệ trong trường hợp khẩn cấp
• những người ăn theo (liên quan đến bảo hiểm)
• thông tin về công việc như tên công việc, mức lương, cách trả lương, v.v.

Attachments:
	Hồ sơ tuyển dụng nhân viên: Đơn xin việc, Thông báo miễn trách nhiệm hợp đồng làm việc, Hồ sơ tuyển